Tokom panel diskusije smo čuli zanimljive stavove mogli čuti o položaju žena u javnom i privatnom sektoru, mogućnostima napredovanja u karijeri, kao i preprekama.

Helena Lončar, direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje, je predstavila podatke o broju žena evidentiranih u službama za zapošljavanje, ali i sliku o položaju žena kada su pitanju realizacije mjera politike zapošljavanja koje ovaj zavod provodi.

Melita Pezer, sales manager u tvrtki MIVIKO radi u privatnom sektoru već 20 godina i u svom radnom okruženju je primjetila povećanje broja žena na različitim radnim pozicijama. Istakla je da trenutno u privatnom sektoru postoje brojne mogućnosti za žene, ako su uporne, marljive, usudne i voljne za učenje.

Svoj privatni posao već nekoliko godina vodi i Ana Marija Penava. Direktorica je Fitness&Health centra Train With AMP. Prije svoga biznisa, bila je zaposlena u raznim firmama, dok se nije odlučila da pokrene svoj vlastiti posao.

Abida Pehlić je navela da je udruženje „Novi put“ u sklopu ovoga projekta provelo istraživanje u HNK i ZHK na 1000 ispitanica o stepenu diskriminacije žena u radnom okruženju i seksualnog uznemiravanja. Jedan broj ispitanica je naveo da postoji određen nivo seksualnog uznemiravanja, kako verbalnog tako i fizičkog, u radnom okruženju koji je dolazio i iz privatnog i iz javnog sektora. Žana Alpeza, spisateljica, mentorica i predsjednica Udruge „Pravi Put“, je istakla da se žene još uvijek zbog nekih stigmatizacija ne odlučuju javno istupati kada je u pitanju diskriminacija, a naš je cilj bio predstaviti naš rad i otvoriti svima put za saradnju i podršku koje nude naša udruženja.

Udruženje „Novi put“ Mostar  , organiziralo je ovu panel diskusiju koja se realizirala uz podršku Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u BiH.